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[Bewerbungsberater]

Ein aussagekräftiges Profil erhöht die Chancen

Besonders für alle, die nicht offensiv auf der Stellensuche sind (z. B. weil sie zwar wechselwillig sind, sich aber in ungekündigter Position befinden) gilt es einiges zu beachten.
Eines sollte dabei nie vergessen werden: Auch der eigene Chef könnte (bewusst oder per Zufall) auf das Profil seines Mitarbeiters gelangen. Angaben wie „suche neue Herausforderung“ oder „bin offen für Neues“ sollten deshalb möglichst vermieden werden, sie zeigen deutlich, dass derjenige bereit zum Absprung ist. Auch über den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber herzuziehen gehört nicht zum guten Ton und verbaut Chancen, bevor sie überhaupt entstehen.

Mehr Informationen unter: http://www.berufszentrum.de/job-suche-mit-xing.html