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[Bewerbungsberater]

Problematische Mitarbeiter gibt es in den Augen von fortschrittlichen Vorgesetzen im eigentlichen Sinne nicht. Mit entsprechenden konsequenten Führungsverhalten und den in diesem Artikel beschriebenen Regeln wird der Umgang so anschaulich dargestellt, dass schwierige Mitarbeiter leicht geführt werden können. Mit diesem Artikel werden diese Regeln an Beispielen kurz und bündig dargestellt.

Regel No.1
In der Arbeitsumgebung müssen klare Gesetze und Regeln von der Führungsschicht an die Mitarbeiter vermittelt werden. Ein Fehler wäre es, wenn der Vorgesetzte seinen Mitarbeiter nicht genau mitteilt, was er wie erwartet. Nur zu oft werden vorher NICHT kommunizierte Regeln später mit Druck und Repressalien bestraft.

Daher:
Den Mitarbeiter ein klares, verständliches Bild vermitteln, was er leisten muss, was er darf, was erwartet wird bzw. was nicht.

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