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[Bewerbungsberater]

Allein und ohne Unterstützung können nur wenige Mobbing-Opfer den Konflikt am Arbeitsplatz lösen. Deshalb ist es umso wichtiger, sich Rat, Hilfe und Unterstützung zu holen. Um neue Kraft und Motivation zu schöpfen, ist oftmals ein Gespräch mit guten Freunden oder Familienangehörigen sehr hilfreich. Sich einmal alles von der Seele reden und Beistand zu bekommen ist ein wichtiger Punkt.
Eine der ersten Anlaufstellen eines jeden, der von Mobbing betroffen ist, sollte der Betriebsrat oder Personalrat sein. Dort sind in der Regel geschulte Mitarbeiter, die die Betriebsstrukturen und Betriebsvereinbarungen kennen, als Mittler fungieren können und Kenntnisse über die Gesetzeslage habe.
Neutrale und unparteiische Gesprächspartner sind in Selbsthilfegruppen, bei speziellen Beratungstelefonen oder aber auch den Kirchen und Krankenkassen zu finden. Da man bereits davon ausgeht, dass allein in Deutschland mehr als eine Million Menschen von Mobbing betroffen ist und die Zahl stetig steigt, gibt es viele kompetente Anlaufstellen, die den Opfern Hilfe anbieten.
Da in vielen Fällen die verbalen oder auch tätlichen Attacken von Kollegen und Vorgesetzten nicht spurlos an den Betroffenen vorbei gehen und zu gesundheitlichen und seelischen Beeinträchtigungen führen, ist es ratsam, einen Arzt und gegebenenfalls auch einen Psychologen zu Rate zu ziehen.
Für fundierte Rechtsauskünfte stehen Rechtsanwälte zur Verfügung. Sie beraten, informieren und leiten bei Bedarf auch rechtliche Schritte ein.

Den gesamten Artikel finden Sie unter: http://www.berufszentrum.de/mobbing_arbeitsplatz.html
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Mit freundlichen Grüßen

Alexander Buesing

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[Mic4711]

Leider ist immer wieder festzustellen, daß sich Mobbing-Betroffene zu spät gegen Schikane und Psychoterror von Kollegen / Chefs zur Wehr setzen. Auch hier heißt es: Wehret den Anfängen! Unhöflichem bzw. herabwürdigendem Verhalten sollte man von Anfang an bestimmt und strategisch geschickt entgegentreten. Mobber sind meist schwache Menschen und fühlen sich in irgendeiner Weise vom Gemobbten bedroht (Gemobbter kommt beim Chef od. den Kollegen besser an, ist besser qualifiziert oder eifriger bei der Arbeit und, und, und ....). Man muß eigentlich nur analysieren, was die Mobber wurmt, um entsprechende Gegenmaßnahmen zu entwerfen. Viele nützliche Tipps findet Ihr unter http://www.strategien-gegen-mobbing.de/index.html

[Bewerbungsberater]

Unter www.bewerbungsberatung.de/mobbing-beratung.html gibt es persönliche Hilfe für Mobbing-Opfer.